DIAGNOSE EN BEHANDELING

Het eerste hoofdstuk in Werken na kanker handelt over de periode dat een werknemer te horen krijgt dat hij kanker heeft en over de behandeling daarna. De meeste mensen melden zich ziek tijdens de behandeling. Wat zij vaak niet weten, is dat zij allerlei verplichtingen hebben Zo moeten zij bijvoorbeeld binnen zes weken een gesprek hebben met de bedrijfsarts en meewerken aan een snelle terugkeer naar het werk. Bij die plichten komen onderwerpen aan de orde als probleemanalyse, casemanager, plan van aanpak en reïntegratiedossier – allemaal begrippen die in Werken na kanker worden uitgelegd. Ook de werkgever heeft plichten. Hij moet bijvoorbeeld bij ziekte twee jaar een deel van het loon doorbetalen en alles in het werk te stellen om een snelle terugkeer van de werknemer mogelijk te maken. In dit hoofdstuk komt tevens aan de orde dat een positieve houding van collega’s en leidinggevende tijdens de ziekte het de werknemer gemakkelijker maken weer aan het werk te gaan.