DE ROL VAN WERKGEVERS

Werkgevers weten vaak niet hoe te handelen als een van hun werknemers kanker krijgt. Zij hebben allerlei plichten zoals twee jaar doorbetaling van tenminste 70 procent van het loon en meewerken aan de terugkeer naar werk. Als een kankerpatiënt (tijdelijk) zijn eigen werk niet kan doen, is de werkgever verplicht hem ander werk te verschaffen of een andere werkplek – desnoods bij een ander bedrijf. Dat is een hele opgave voor werknemers vooral als zij een klein bedrijf hebben. Ook voor werknemers die definitief niet meer honderd procent kunnen werken maar volgens de WIA niet in aanmerking komen voor een uitkering, zal de werkgever voorzieningen moeten treffen. Over de werkgever is geen apart hoofdstuk geschreven; zijn rol komt in Werken na kanker in vrijwel elk hoofdstuk aan de orde.